Bolojan a explicat de ce este înversunat împotriva managerilor de la companiile de stat. A elucidat si de ce nu a reusit sa-i demita

Premierul Ilie Bolojan își exprimă nemulțumirea față de performanța managerilor din companiile de stat, susținând că mulți dintre aceștia nu au livrat rezultate pe măsura funcțiilor și salariilor, dar continuă să îndeplinească formal criterii de performanță stabilite la un nivel prea scăzut. Ilie Bolojan a fost întrebat marți, 27 ianuarie, la RFI România, de ce nu a reușit să demită până acum directorii companiilor de stat, plătiți foarte bine, dar care au o activitate catastrofală. ”Este adevărat că o parte din directorii de companii de stat din România nu au performat în acești ani pe măsura funcției pe care o dețin, pe măsura câștigurilor pe care le-au avut. Acest lucru a fost posibil datorită abordărilor greșite ale ministerelor, care ce-au făcut? Probabil dorind să-l susțină pe un personaj sau altul pe aceste poziții, le-au creat contracte de management în care criteriile de performanță sunt la un nivel foarte redus și aproape la o activitate mediocră își îndeplinesc condițiile, criteriile de performanță”, a afirmat Bolojan. La remarca potrivit căreia acești directori sunt și acum în funcție, premierul a replicat: ”Ei sunt în funcție, le-am tăiat drepturile salariale care depășeau o anumită limită, deci nu mai câștigă atât de mult, le-am tăiat sumele variabile în anumite zone în așa fel încât să se ajungă la un nivel decent. Dar aici sunt două categorii de manageri. Sunt managerii care își fac datoria, care trebuie plătiți la valoarea rezultatelor lor și sunt acești manageri, dar v-am spus cu contracte blindate, făcute prost în anii anteriori pe care dacă ministerele nu îi presează, dacă nu le stabilesc în noi indicatori de performanță, în așa fel încât iertați-mă, să-i alerge puțin să-și facă datoria, nu o să-i schimbe din aceste funcții”. Ads Sentimente.ro-de 24 de ani, locul pentru relatii serioase! Cunoaste oameni singuri&gt;&gt; Presiune ca să performeze Bolojan a explicat că reforma companiilor de stat nu poate fi făcută de pe o zi pe alta. ”Și reforma companiilor de stat nu poate fi făcută de pe o zi pe alta, trebuie înțeles asta, dar am început acest lucru, am luat aceste măsuri și prin ceea ce se face, prin presiunea care se pune asupra lor, prin faptul că bugetele lor vor fi aprobate în primul trimestru, iar în aceste bugete vom pune presiune să-și îmbunătățească activitatea în așa fel încât la finalul anului să se poată face o evaluare, sunt convins că va fi o presiune pusă pe ei. Sunt două posibilități. Să-și respecte acești noi indicatori, situație în care vor rămâne în funcție, să nu-i respecte, situație în care într-adevăr pot fi schimbați”, a afirmat Ilie Bolojan. Ads Premierul a explicat și care vor fi consecințele acestei reduceri cu 30% a salariilor șefilor de companii de stat în afară de o economie la buget. ”Performanța ar trebui să fie cea care îți stabilește nivelul salarizării așa cum este în general și în sectorul privat. Reducerea salarizării în zonele în care lucrurile săriseră peste cal nu are neapărat un impact economic masiv asupra bugetului, dar impactul este de natură de echitate, de corectare a unor nedreptăți aberante”, a mai precizat Ilie Bolojan. Bolojan crede că salariile ar trebui să fie și mai mici El a menționat că și aceste salarii reduse sunt tot mari. ”Salariile în aceste poziții chiar și acum reduse sunt mari. Dar gândiți-vă cât erau înainte. Și aici ai anumite posibilități pentru a le reduce în condiții legale. Dacă încerci să faci alte lucruri, riști ca prin procese, prin sentințe care sunt ulterior adoptate de un complet sau altul, să trebuiască nu doar să le reduci salariul, ci să le dai și banii înapoi. Și cred că acest lucru trebuie să-l facem în așa fel încât să generăm o minimă echitate de salarizare, atât în sectorul public, dar și între public și privat”, a mai declarat Bolojan. Ads Solicitat să ofere detalii cu privire la directorul EximBank care a închiriat o clădire aflată în patrimoniul statului, însă printr-un intermediar privat, la costuri mult mai mari Bolojan a precizat că acesta mai este în funcție. ”Mai este în funcție, nu doar că am transmis toate documentele la parchet, dar pentru asta fiecare instituție trebuie să-și facă datoria. (...) Guvernul face o anchetă atunci când se constată că există o formă de delapidare, să spunem, a banului public”, a afirmat premierul, explicând că nu îl poate da afară pur și simplu pe acest director. ”Nu există un instrument direct pe tema asta, datorită contractelor care au fost încheiate în anii anteriori, așa cum v-am spus la întrebarea precedentă”, a menționat prim-ministrul. El a mai fost întrebat dacă nu este și o problemă și în legislație. ”Nu e vorba de probleme în legislație, e o problemă de bună credință a celor cu care acești oameni au semnat aceste contracte. În momentul în care ai semnat un contract cu cineva, dacă ai semnat un contract prost și în activitatea privată și unul are doar drepturi, iar celălalt are doar obligații, riscul obținerii unor rezultate proaste este foarte mare. Și, din păcate, asta s-a întâmplat în anii trecuți. Deci nu legea este problema, ci modul în care a fost pusă în practică”, a afirmat Bolojan. Ads El a explicat că legea permite să faci contracte de management și se pornește de la ideea că acționarul are tot interesul ca bunurile lui să fie administrate cât mai corect. ”Legea permite să faci contracte de management, prezumându-se că acționarul are tot interesul să facă un contract de management ca bunurile lui să fie administrate cât mai corect. Dacă acționarul, ministrul, secretarul de stat, delegația acestora în aceste consilii de supraveghere, adunările generale a acționarilor, au dorit doar să-și pună un prieten pe funcție și să nu facă ceea ce trebuie, e foarte greu să schimb lucrurile de pe zi pe alta”, a mai declarat Bolojan.

Bolojan a explicat de ce este înversunat împotriva managerilor de la companiile de stat. A elucidat si de ce nu a reusit sa-i demita

CITEȘTE ȘI / PE ACEEAȘI TEMĂ