Ce reguli noi se vor aplica pentru conducerea BNR. Membriii boardului BNR, care vor fi numiţi pe baza unor criterii obiective şi transparente publicate de Parlament, vor avea, în premiera, interdicţie o perioada sa lucreze pentru bancile comerciale dupa ce pleaca şi vor avea mandatele limitate la 14 ani, cu excepţia guvernatorului. Iar independenţa instituţiei ar urma sa creasca
Autor: Claudia MedregaÎn actuala legislaţie din România, conducerea BNR, începând de la guvernator şi până la membru neexecutiv al Consiliului de Administraţie, este numită pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea reînnoirii mandatului. Şi nu există o limită de mandate.
♦ Managementul BNR, numit prin vot parlamentar, este alcătuit din 9 persoane, respectiv 5 membrii neexecutivi, 2 viceguvernatori, un prim-viceguvernator şi un guvernator ♦ Al şaptelea CA al BNR de după Revoluţie, cu cinci oameni din vechiul board şi patru oameni noi, a fost votat în octombrie 2024 de către Parlament ♦ Ce criterii obiective şi transparente publicate de Parlamentul României trebuie să îndeplinească membrii boardului BNR?
În actuala legislaţie din România, conducerea BNR, începând de la guvernator şi până la membru neexecutiv al Consiliului de Administraţie, este numită pe o perioadă de 5 ani, cu posibilitatea reînnoirii mandatului. Şi nu există o limită de mandate.
Dar, o serie de reguli europene trebuie transpuse şi în legislaţia românească, iar una dintre modificări vizează şi conducerea băncii centrale – instituţie care reglementează şi supraveghează activitatea băncilor comerciale din România.
Astfel, în ceea ce priveşte membrii Consiliului de Administraţie al BNR, cu excepţia guvernatorului, cerinţele vizează limitarea duratei perioadei în care un membru poate rămâne în funcţie, la un termen de maxim 14 ani, precum şi interdicţia de a tranzacţiona instrumente financiare emise de sau raportate la instituţiile de credit supravegheate de BNR şi întreprinderile-mamă, filialele ori entităţile afiliate acestora. De asemenea, există incompatibilitate temporară privind angajarea în entităţile a căror activitate poate constitui premise de conflicte de interese pentru aceştia, pentru o perioadă de 12 luni, respectiv de 3 luni, diferenţiate în funcţie de tipul de activitate, conform unui proiect al Ministerului Finanţelor analizat de ZF.
Citește continuarea pe zfcorporate.ro