9 din 10 angajati ai primariei conduse de Baluta iau sporuri. Si tot codasi sunt, la salarii

Angajații Primăriei Sectorului 4 au rămas cu unele dintre cele mai mici salarii, în comparație cu colegii lor din celelalte primării ale Capitalei. Deși veniturile le-au crescut și lor, în ultimii 4 ani, salariul mediu net, în instituția condusă de Daniel Băluță, este astăzi cu peste un sfert mai mic decât cel de la Primăria Sectorului 2, spre exemplu. Și cu 21% mai mic decât cel de la Primăria Sectorului 1. Primăria Sectorului 4 avea, în ianuarie 2021, 647 de angajați, cu tot cu polițiștii locali. Până în luna mai 2025, numărul de angajați scăzuse cu aproximativ 39%. Mai exact, pe statele de plată ale instituției mai erau doar 394 de angajați, cu tot cu polițiștii locali. Toate salariile din primării au crescut, în acești ultimi 4 ani, din rațiuni diverse. S-a majorat salariul minim și asta a determinat o creștere în cascadă a veniturilor. În plus, unii dintre primari au găsit modalități să le dea angajaților bani mai mulți la salariu. Sau au introdus sporuri. Variază, însă, de la instituție la instituție, procentul de creștere a cheltuielii cu salariile. Cu cât a crescut cheltuiala cu salariile, în ultimii 4 ani Iată cu cât a crescut cheltuiala totală cu salariile, în ultimii 4 ani, în alte primării: Primăria Municipiului București + 26% Primăria Sectorului 1 + 44% Primăria Sectorului 2 + 26% Primăria Sectorului 3 + 108% Creșteri au fost și la Primăria Sectorului 4, dar mult mai mici. Mai exact, de la o cheltuiala cu salariile de 3.698.422 lei (în ianuarie 2021), instituția a ajuns să plătească 4.278.133 lei (în mai 2025). Creșterea cheltuielii cu salariile – și pe fondul scăderii de personal – este, deci, de doar circa 15%. Creșteri spectaculoase. Dar salarii mici, comparativ cu alte primării În 2021, primarul Sectorului 4 încasa o indemnizație netă de 10.951 lei. Astăzi, venitul său a ajuns la 19.072 lei – o creștere consistentă, de aproximativ 74%. Și salariul mediu net al angajaților a crescut spectaculos în această perioadă. Dacă în ianuarie 2021 era de 3.343 lei, în mai 2025 ajunsese la 6.037 lei, adică cu aproape 80% mai mult. Chiar și așa, situația este diferită. Indemnizația primarului Daniel Băluță se aliniază nivelului celorlalți edili de sector (chiar dacă unii câștigă câteva mii de lei în plus). Însă angajații Primăriei Sectorului 4 rămân semnificativ în urma colegilor din alte primării. Mai exact, salariul mediu net din Primăria Sectorului 4 este: cu peste 25% mai mic decât cel din Primăria Municipiului București; cu peste 21% mai mic decât cel din Primăria Sectorului 1; cu peste peste 28% mai mic decât cel din Primăria Sectorului 2; cu peste 12% mai mic decât cel din Primăria Sectorului 3. Pe scurt, funcționarii din Sectorul 4 erau printre cei mai slab plătiți și în 2021, iar creșterile salariale din ultimii patru ani nu le-au schimbat poziția din clasament. Câți bani se duc pe sporuri Aproape 89% dintre angajații Primăriei Sectorului 4 iau spor de condiții periculoase sau vătămătoare de lucru. Legal, acest spor se acordă ca procent de 15% din salariu, fără ca suma fixă de plată să depășească 1.500 lei brut. În vara acestui an, Cabinetul Bolojan a plafonat acest spor la cel mult 300 lei brut. În plus, Primăria Sectorului 4 acordă celelalte sporuri prevăzute în legislație, pentru: handicap (15% din salariul de bază) lucru la proiecte europene (50% din salariul de bază) control financiar preventiv (10% din salariul de bază) timpul lucrat noaptea (25% în plus din salariul de bază calculat la orele de noapte lucrate) indemnizație de hrană (în cuantum de 347 lei, potrivit legii, pentru cei care au salarii nete mai mici de 8.000 lei). Primăria Sectorului 4 a transmis, la solicitarea spotmedia.ro , că în luna mai 2025 a cheltuit pe sporuri suma de 201.633 lei. În plus, polițiștii locali trebuie să primească și normă de hrană, în cuantum cuprins între 5 și 48 lei pe zi, în funcție de mai mulți facturi (cum ar fi lucrul în ture sau pe timp de noapte). Primăria Sectorului 4 nu a făcut referire la aceste cheltuieli, în răspunsul formulat la solicitarea spotmedia.ro. Există eficiență cu puțini oameni și salarii mici? În concluzie, e clar că angajații Primăriei Sectorului 4 rămân, de ani buni, codași la capitolul salariilor. Deși - în principiu - o administrație de sector care economisește banul public merită încurajată să continue, nu e foarte clar cum și-a propus instituția condusă de Daniel Băluță să facă performanță cu oameni mai puțini, față de anii trecuți, și cu salarii mici.

9 din 10 angajati ai primariei conduse de Baluta iau sporuri. Si tot codasi sunt, la salarii

CITEȘTE ȘI / PE ACEEAȘI TEMĂ