Concediu de odihnă 2025. Concediul de odihnă reprezintă un drept fundamental al angajaților, reglementat de Codul Muncii. Acesta garantează salariaților un timp minim de relaxare, proporțional cu munca prestată. Indiferent de domeniul de activitate sau de tipul contractului individual de muncă, fiecare salariat are dreptul la o perioadă de repaus plătit.Orice persoană angajată cu contract individual de muncă are dreptul legal la minimum 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă...