5 august 2025 - Alegeri Parlamentare

ZF Live. Luiza Haschka, membru de board în companii de stat. În companiile de stat, de cele mai multe ori, la fiecare schimbare de guvern se schimba şi managementul, şi boardul. Cam 20% dintre membrii unui board ştiu ce se întâmpla acolo şi 80% sunt sinecurişti

Autor: Ramona Cornea

În companiile de stat din România, schimbarea guvernului aduce adesea şi o schimbare completă a managementului şi a consiliilor de administraţie, susţine Luiza Haschka, membru de board în mai multe companii cu capital de stat, care subliniază că, în multe cazuri, numirile nu se fac pe criterii profesionale, ci politice, iar efectele sunt instabilitatea şi stagnarea acestor entităţi.

„Au fost fluctuaţii, au fost rotaţii de guvern. Nu se schimbă reprezentanţii Fondului Proprietatea, pentru că evaluarea acestora nu are niciun fel de legătură cu viaţa politică, cu performanţele pe care le au, ci se schimbă reprezentanţii ministerelor în general.“

În companiile de stat din România, schimbarea guvernului aduce adesea şi o schimbare completă a managementului şi a consiliilor de administraţie, susţine Luiza Haschka, membru de board în mai multe companii cu capital de stat, care subliniază că, în multe cazuri, numirile nu se fac pe criterii profesionale, ci politice, iar efectele sunt instabilitatea şi stagnarea acestor entităţi.

„În permanenţă este aşa. (…) De cele mai multe ori, la fiecare schimbare de guvern se schimbă şi managementul, şi boardul. Nu se schimbă reprezentanţii Fondului Proprietatea, pentru că evaluarea acestora nu are niciun fel de legătură cu viaţa politică, cu performanţele pe care le au, ci se schimbă reprezentanţii ministerelor în general“, a spus ea în cadrul emisiunii de business ZF Live.

Sunt unele companii unde selecţia consiliul de administraţie nu s-a făcut încă pe baza ordonanţei 109 şi este o problemă pentru respectivele companii, pentru că permanenta fluctuaţia a managementului administrativ a atras după sine schimbări ale managementului executiv şi, implicit, o instabilitate a companiei, crede Luiza Haschka. „Acest lucru nu a fost un lucru bun, chiar deloc, este nevoie de stabilitate pentru a putea pune baza unei dezvoltări şi creşterii respectivei companii. Însă au fost fluctuaţii, au fost rotaţii de guvern.“

Citește continuarea pe zfcorporate.ro

CITEȘTE ȘI / PE ACEEAȘI TEMĂ

( - )